Equipo del personal y coperantes en la República Dominicana y Haití.
Durante tu convenio de cooperación recibirás continua supervisión y apoyo profesional de parte de Progressio y de la organización contraparte en que estés cooperando. Desde el momento en que llegas al país, serás recibido/a por el personal de Progressio y tendrás su apoyo durante todo el periodo de tu convenio de cooperación.
Una persona cooperante de Progressio no es ni voluntario/a ni consultor/a. En vez de recibir salario, las personas cooperantes reciben una asignación mensual (más otros beneficios), que esta en línea con lo que reciben profesionales locales trabajando en el sector de desarrollo en el país donde están cooperando.
Asignación mensual
La asignación mensual es una cantidad mensual que cubre: moderados costos de vida en el país en que estés cooperando; costos asociados con tus dependientes (si los tienes); impuestos/contribuciones de Seguridad Social u otras provisiones para el futuro que una persona cooperante pueda tener en su país de residencia.
La asignación mensual esta basada en costos de vida locales, es fija y no-negociable durante todo el periodo del convenio de cooperación, pagada mensualmente (al final del mes), en una cuenta bancaria en el país en que estés cooperando. Tener en cuenta que la asignación mensual solo puede ser pagada en el país en que estés cooperando.
Para cada vacante hay una descripción de tareas. Al final de la descripción, bajo la sección Términos y Condiciones, encontraras los detalles acerca de la asignación mensual y otros beneficios.
¿Qué incluye los beneficios?
Aparte de la asignación mensual los beneficios incluyen:
- Convenio de cooperación de un o dos años (el periodo del convenio de cooperación se encuentra siempre estipulado en la descripción de tareas).
- Una asignación de pre-partida. Si no resides en el país del convenio de cooperación, entonces tienes derecho a asignación de pre-partida que recibirás antes de viajar. Esta asignación es para cubrir gastos de: ropa y varios, costos de exámenes médicos y dentales, vacunas, pasaportes y fotos de pasaportes, costos de transporte de exceso de equipaje personal, etc.
- Progressio cubre y organiza vuelos (en clase económica) al país del convenio de cooperación en la fecha acordada. También recibirás un pasaje para volar de regreso a tu país de residencia permanente al término del convenio de cooperación.
- Vivienda, (normalmente en un departamento o casa de una o dos piezas). La persona cooperante es responsable del pago de los servicios de agua, electricidad, gas, teléfono y utensilios de casa que sean esenciales (para los no residentes en el país del convenio de cooperación).
- Sesiones de capacitación y orientación en el país del convenio de cooperación que normalmente pueden durar entre una a dos semanas, al final de las cuales la persona cooperante comienza su convenio de cooperación.
- Cobertura de seguro por accidentes y emergencias.
- 20 días de vacaciones por año, más vacaciones públicas y nacionales del país en que estés cooperando.
- Según es necesario, clases de idioma en el país que estés cooperando.
¿Cuales son los principios de Progressio en cuanto a la asignación de mensual de las personas cooperantes?
Lo siguiente es un extracto de la Guía de Servicio para cooperantes que describe los principios de Progressio:
“Progressio ofrece una asignación mensual que refleja ese compromiso con nuestras contrapartes locales con quienes compartimos el trabajo por el desarrollo. La asignación mensual permite un nivel de vida modesto. No es una asignación mensual baja, ni tampoco excesivamente alta como la que exigen muchos de los/as trabajadores/as extranjeros/as. Progressio también cubre el costo del alojamiento. Este es un buen alojamiento sin ser de lujo. Las asignaciones mensuales realistas nos permiten maximizar el número de personas cooperantes que podemos seleccionar para responder a las necesidades de nuestras contrapartes, y para utilizar nuestros limitados recursos de la manera más eficiente posible. Es importante que las personas cooperantes comprendan y acepten las razones de establecer asignaciones mensuales en concordancia con las asignaciones de los profesionales locales. Nos empeñamos en establecer asignaciones mensuales para los diferentes programas en cada país que concuerden, tanto con la situación local, como con los otros países en los cuales trabajamos. No pretende ser un salario. Las personas cooperantes deben reflexionar bien sobre el impacto que la vida en un país nuevo, y recibiendo una asignación mensual, puede tener en su estilo de vida y circunstancias personales.”
¿Tengo más de 20 años de experiencia, podría negociar una asignación mensual más alta?
No. Cooperantes trabajando en el mismo programa, no importa cuantos años de experiencia, títulos académicos, habilidades lingüísticas, u otras, reciben la misma asignación mensual, la cual es fija y no negociable durante todo el periodo del convenio de cooperación.
¿Como es lo de la visa para trabajar en el país del convenio de cooperación?
Progressio se hace cargo de conseguir y pagar por su visa y/o permiso de trabajo. Progressio tiene acuerdos con las autoridades en todos los países en que trabaja, esto significa que estarás trabajando legalmente durante todo el periodo del convenio.
Cooperantes con familias/dependientes
En principio, si consideramos cooperantes con familia que le acompaña, pero existe la posibilidad que en algunos convenios, ya sea por temas de seguridad o presupuesto esto no sea posible. Recomendamos chequear siempre la sección Términos y Condiciones en la descripción de tareas a la que quiere postular, para chequear si esta contempla que dependientes que te acompañan.
Para convenios de cooperación en las que consideramos candidatos/as con dependientes por la duración del convenio de cooperación, Progressio provee lo siguiente:
- Costos de viaje al comienzo y termino del convenio de cooperación (para no residentes del país en que estés cooperando)
- Seguros de accidente y emergencia
- Costos asociados con embarazos
Tener en cuenta que Progressio no provee un aumento de la asignación mensual para cooperantes con dependientes que les acompañen. Si llevas tus dependientes al país del convenio de cooperación, tu asignación mensual se mantiene igual.
Preparándote para tu convenio de cooperación
Antes de comenzar en tu organización contraparte, recibirás sesiones de capacitación y orientación en Londres y/o en el país en que estés cooperando.
Nosotros ponemos bastante énfasis en esta orientación diseñada para prepararte a vivir y trabajar en un medio y cultura diferente, y para que puedas adaptar tus habilidades a las necesidades de las organizaciones contrapartes de Progressio.
Tu programa de orientación en el país normalmente dura una o dos semanas y cubre lo siguiente:
- Historia del país y su situación social, económica y política
La cultura y tradiciones locales - Información acerca del/los proyectos y la/las organizaciones con las que estarás cooperando
- Información acerca de Progressio (misión, visión, valores, prioridades actuales y futuras)
- El enfoque de Progressio con respecto al desarrollo
- El marco de evaluación y monitoreo de Progressio (Valoración Regular de Impacto y Capacidad, RICA es la sigla en inglés)
- Encuentros con otras personas cooperantes y conocimiento de su trabajo
- Hacer contacto con otras organizaciones locales
- Asuntos prácticos (ej., guías de seguridad, abrir una cuenta bancaria, situaciones de vivienda y salud)
- Requerimientos legales (visas y permisos de trabajo)
